Berufsbild
SPS Pro-
grammierer
In Österreich
ein umfassender Überblick
Durchschnittsgehalt
€ 3.292,76 - 3.327,86
Wipa: Gehalt von 3.292,76 bis 3.327,86 + Zulagen – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Online: Das durchschnittliche Gehalt eines SPS-Programmierers in Österreich beträgt etwa 3.510 € brutto pro Monat, was einem Jahresgehalt von rund 49.080 € entspricht.
Ausbildungsdauer
5 Jahre
Die Ausbildungsdauer zum SPS-Programmierer in Österreich variiert je nach Ausbildungsweg. In der Regel erfolgt die Ausbildung über eine Höhere Technische Lehranstalt (HTL) oder eine technische Fachschule, was etwa fünf Jahre dauert. Alternativ gibt es die Möglichkeit, ein facheinschlägiges Studium oder eine Lehre in einem verwandten Bereich wie Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik zu absolvieren.
Arbeitsort
Industriebetriebe
Hersteller von Regelungs- und Automatisierungsanlagen, Betriebe in der Haustechnik, Automobilindustrie, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Nahrungsmittelindustrie und Pharmaindustrie.
Arbeitszeiten
38,5 Stunden
38,5 Stunden pro Woche.
Aktuelle Jobangebote
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Attnang-Puchheim
Industrie, Gewerbe & Montage
ab € 3.700,-
Was macht ein SPS-Programmierer?
Der Beruf des SPS-Programmierers ist ein zentraler Bestandteil der Automatisierungs- und Fertigungsindustrie. Diese Fachkräfte sind für die Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) verantwortlich, die in modernen Produktionsanlagen eingesetzt werden. In Österreich bietet dieser Beruf spannende technische Herausforderungen, attraktive Gehaltsmöglichkeiten und vielseitige Arbeitsbereiche.
Für wen eignet sich dieser Beruf?
Der Beruf des SPS-Programmierers eignet sich für technisch versierte und engagierte Personen, die sich für Automatisierungstechnik begeistern und Freude an praktischen Herausforderungen haben. Wer über eine abgeschlossene technische Ausbildung verfügt, gerne eigenständig arbeitet und internationale Erfahrungen sammeln möchte, ist in diesem Beruf gut aufgehoben. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind ebenso wichtig wie eine hohe Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse.
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Häufig gestellte Fragen
Welche Ausbildung benötige ich für den Beruf des SPS-Programmierers?
Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer ähnlichen Fachrichtung ist erforderlich.
Wie hoch ist das Gehalt eines SPS-Programmierers in Österreich?
Das Gehalt liegt zwischen 3.292,76 und 3.327,86 Euro monatlich, zuzüglich Zulagen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Welche Kenntnisse sind für einen SPS-Programmierer wichtig?
Wichtige Kenntnisse umfassen SPS-Programmierung, Automatisierungstechnik und gute Englischkenntnisse. Erfahrung mit Siemens-SPS und CNC-Programmierung ist von Vorteil.
Wie sind die Arbeitszeiten eines SPS-Programmierers?
Die Arbeitszeiten können unregelmäßig sein, insbesondere bei Rufbereitschaft und Notdiensten. Flexibilität und Bereitschaft zu reisen sind daher wichtig.
Was sind die Hauptaufgaben eines SPS-Programmierers?
Zu den Hauptaufgaben gehören die Projektierung und Programmierung von Automationssystemen, Inbetriebnahme und Optimierung von Anlagen, sowie After Sales Support und Kundenschulungen.
Alle SPS-Programmierer-Jobs
Attnang-Puchheim
Industrie, Gewerbe & Montage
ab € 3.700,-
Vorteile
- Attraktive Gehaltsmöglichkeiten: Gute Bezahlung mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Vielfältige Aufgabenbereiche von Programmierung über Inbetriebnahme bis hin zur Schulung und Support.
- Technologische Innovation: Möglichkeit, an der Entwicklung und Optimierung neuer Technologien mitzuwirken.
- Internationale Erfahrungen: Gelegenheit, weltweit tätig zu sein und internationale Kunden zu betreuen.
Nachteile
- Hohe Reisebereitschaft: Häufige Reisen können eine Herausforderung für die Work-Life-Balance darstellen.
- Verantwortungsdruck: Hohe Verantwortung bei der Inbetriebnahme und Optimierung von Anlagen.
- Unregelmäßige Arbeitszeiten: Rufbereitschaft und Einsätze bei Störungen können zu unregelmäßigen Arbeitszeiten führen.
Das sagen unsere Mitarbeiter
„Dank der kontinuierlichen Begleitung und den wertvollen Schulungen konnte ich mich beruflich neu orientieren und erfolgreich durchstarten.“
Daniel Orgler, in Ausbildung zum Elektrotechniker
„Dank WIPA habe ich die letzten 16 Jahre einen spitzen Arbeitgeber gehabt.“
Hermann Schreiner, Lagermitarbeiter
„WIPA ist für mich ein perfektes Sprungbrett für meine persönliche und berufliche Weiterbildung."
Alexander Dickinger, Prozesstechniker
„Dank WIPA habe ich nicht nur einen tollen Job, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich richtig wohlfühle.“
Christian Rabitsch, Maschinenbautechniker
„Mit der großartigen Unterstützung von WIPA habe ich eine Position gefunden, die perfekt zu meinen Fähigkeiten und Interessen passt.“
Robin Vorauer, Produktionsmitarbeiter
„Durch WIPA habe ich den Job gefunden, den ich gesucht habe – und das Team ist einfach top!“
Rijad Jakupovic, Maler und Beschichtungstechniker
„Dank WIPA erhielt ich einen top Job und die Möglichkeit, an einem Deutschkurs teilzunehmen.“
Alen Benakovic, Servicetechniker für Klimaanlagen
„Durch WIPA habe ich nicht nur einen Job mit Perspektive, sondern auch tolle Menschen kennengelernt, mit denen die Arbeit Spaß macht.“
Cornelia Gehmayr, Mitarbeiterin Kühllager
„WIPA hat mich unterstützt, sodass ich jetzt den perfekten Job für mich habe."
Natalie Schallmeiner, Universalschweißerin
