Automatisierungstechniker (m/w/d)

Raum Redlham

Techn. Angestellte:r

ab € 4.285,71

Vollzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.

Für einen renommierten Kunden suchen wir qualifizierte Mitarbeiter, die in einem innovativen Umfeld zur Entwicklung hochwertiger Maschinen und Anlagen für die Industrie beitragen.

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Aufgaben

Entwicklung von Sicherheits- und Steuerungskonzepten für Extrusionsanlagen
Programmierung und Anpassung von Steuerungslösungen nach Kundenvorgaben
Gestaltung und Implementierung von Maschinenvisualisierungen (HMI)
Entwicklung benutzerfreundlicher Mensch-Maschine-Schnittstellen
Weltweite Inbetriebnahme der Steuerungstechnik beim Kunden

Profil

Ausbildung – HTL, Fachhochschule oder Universität mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Regelungstechnik
Fachkenntnisse – SPS-Programmierung (vorzugsweise B&R), Antriebstechnik (Lenze, ABB, Siemens), Netzwerktechnik
Persönliche Stärken – Kreativität und lösungsorientiertes Denken bei technischen Herausforderungen
Zusätzlich bringst du mit – Internationale Reisebereitschaft und gute Sprachkenntnisse

Angebot

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden Gleitzeitmodelle Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales, erfahrenes Team mit hoher technischer Kompetenz Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt ab € 4.285,71 / Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.