Brennstoffaufbereiter (m/w/d) 2-Schicht

Raum Steyrermühl

Qual. Arbeitnehmer:in

ab € 2.991,45

Vollzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.
Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich Bio- und Forstindustrie suchen wir talentierte Fachkräfte, die mit nachhaltigen Lösungen die Zukunft mitgestalten möchten.

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Aufgaben

Übernahme und Bewertung von Brennstofflieferungen (Größe, Zusammensetzung, Fremdstoffe)
Einleitung von Reklamationen bei Abweichungen von Qualitätsvorgaben
Probenentnahme und Dokumentation der Qualitätsdaten im System Timbertec
Transport der Brennstoffe per Radlader vom Übernahmeplatz ins Brennstofflager
Unterstützung bei der Brennstoffaufbereitung und Nassaschenverladung mittels Hydraulikbagger auf der Deponie

Profil

Ausbildung: Technisches Verständnis mit idealerweise Erfahrung in Brennstoffaufbereitung, Recycling oder Entsorgungswirtschaft
Fachkenntnisse: Umgang mit Großgeräten (z. B. Radlader, Bagger, LKW, Traktoren) oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Persönliche Stärken: Körperliche Belastbarkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Zusätzlich bringst du mit: Grundkenntnisse in EDV, Bereitschaft zur Schichtarbeit und sehr gute Deutschkenntnisse

Angebot

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden Krisensicherer Job Mitarbeiterorientiert Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt von € 2.991,45 / Monat + Zulagen mit Bereitschaft zur Überzahlung Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.