Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA!
Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht?
Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen!
Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Metallverarbeitung und Industrieproduktion suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.
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Aufgaben
Buchen von laufenden Geschäftsfällen in der Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung
Durchführen des Mahnwesens sowie Verwalten offener Forderungen
Abwickeln des wöchentlichen Zahlungsverkehrs
Erstellen von Quartals- und Jahresabschlüssen bis zur Rohbilanz
Analysieren von Liquidität, Kostenstellen und Unterstützen bei Förderabrechnungen
Profil
Ausbildung – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Buchhaltung
Fachkenntnisse – Erfahrung in Bilanzbuchhaltung, Abschlusserstellung und Controlling
Persönliche Stärken – Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Zusätzlich bringst du mit – Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Office-Programmen
Angebot
Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung
Zusätzliche Benefits beim neuen Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit möglich)
Homeoffice-Möglichkeit an einzelnen Tagen
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Sportaktivitäten und Mitarbeiterevents
Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt ab € 3.500,- auf Basis Vollzeit / Monat. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.