Elektrobetriebstechniker (m/w/d)

Raum Steyrermühl

Facharbeiter:in

ab € 3.479,-

Vollzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.

Für ein Unternehmen aus dem Bereich Sondermaschinenbau und industrieller Elektrotechnik suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der mit technischem Know-how den elektrischen Aufbau, die Prüfung und die Vorbereitung komplexer Maschinen und Anlagen unterstützt.

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Aufgaben

Verdrahten und Verkabeln von elektrischen Anlagen nach Schalt- und E-Plänen
Montieren von Kabelwegen, Klemmkästen und Sensoren
Prüfen der Anlagen gemäß EN 60204-1 inklusive Isolations- und Schutzleitermessungen
Durchführen von I/O-Tests zur Sicherstellung der elektrischen Funktion
Vorbereiten der Maschinen und Anlagen für die anschließende Inbetriebnahme

Profil

Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
Fachkenntnisse – Kenntnisse im Schaltschrank- bzw. Sondermaschinenbau sowie idealerweise EPLAN P8
Persönliche Stärken – Selbstständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Zusätzlich bringst du mit – Erste Berufserfahrung im Bereich elektrischer Anlagen sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Angebot

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

Langfristige und sichere Anstellung
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Sondermaschinenbau
Viele Sozialleistungen
Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt ab € 3.479,- / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.