Entwicklungstechniker / Konstrukteur (m/w/d)

Timelkam

Techn. Angestellte:r

ab € 3.500,-

Vollzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.

Für ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung elektrisch steuerbarer Sonnenschutzlösungen für Außenbereiche spezialisiert hat, suchen wir engagierte Mitarbeitende.

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Aufgaben

3D-Konstruktion und Zeichnungserstellung für individuelle Sonnensegel-Projekte
Technische Planung und Ausarbeitung von Fundamenten, Befestigungen und Sonderlösungen
Projektbezogene Entwicklung inkl. Vermessung und Umsetzung vom Entwurf bis zum fertigen Bauteil
Kommunikation mit Kunden und Lieferanten zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe
Entwicklung, Erprobung und Weiterentwicklung von Produkten, Prototypen und innovativen Ideen

Profil

Ausbildung – Technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
Fachkenntnisse – Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion mit sehr guten 3D-CAD-Kenntnissen (Inventor)
Persönliche Stärken – Eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken mit Hausverstand
Zusätzlich bringst du mit – Technisches Verständnis und kreative Lösungsfreude

Angebot

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden Eine langfristige und sichere Arbeitsstelle in einem jungen Team Vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsspielraum Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt von € 3.500,- / Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.