Hydrauliker / Schlosser (m/w/d)

Raum Ohlsdorf

Facharbeiter:in

ab € 3.250,-

Vollzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA!
Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht?
Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen!
Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.

Für ein Unternehmen aus dem Bereich industrieller Anlagen- und Systemtechnik suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der mit technischem Know-how zur Installation, Wartung und Optimierung hydraulischer Systeme beiträgt.

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Aufgaben

Installieren und montieren von hydraulischen Anlagen und Baugruppen
Warten und reparieren von Hydrauliksystemen sowie deren Komponenten
Analysieren und beheben von Störungen an hydraulischen und pneumatischen Anlagen
Prüfen und in Betrieb nehmen von hydraulischen Systemen
Dokumentieren der durchgeführten Wartungs- und Reparaturarbeiten

Profil

Ausbildung – Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbautechniker, Mechatroniker oder Schlosser mit Interesse an Hydraulik)
Fachkenntnisse – Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Pneumatik sowie im Lesen technischer Zeichnungen
Persönliche Stärken – Zuverlässige, teamorientierte und flexible Arbeitsweise
Zusätzlich bringst du mit – Berufserfahrung im Bereich Hydraulik von Vorteil

Angebot

Deine WIPA-Benefits

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden:

Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährlich bezahlte Betriebsausflüge
Bruttoentgelt: € 3.250,- / Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.