Instandhaltungstechniker (m/w/d)

Raum Attnang-Puchheim

Facharbeiter:in

ab € 3.100,-

Vollzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.

Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Fassadenbau und Projektmanagement ist unser Kunde ein weltweit geschätzter Partner. Für das Team suchen wir einen engagierten Mitarbeiter mit Fachwissen.

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Aufgaben

Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik
Selbstständige Fehlersuche und Fehleranalyse bei elektrischen Problemen
Mitwirkung bei Umbauten und Optimierungsmaßnahmen in der Produktion
Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Kontrollrundgänge
Unterstützung bei der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Profil

Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektrotechniker oder vergleichbare Ausbildung
Fachkenntnisse – Erste Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen oder im Facility Management von Vorteil
Persönliche Stärken – Gutes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, systematische Arbeitsweise
Zusätzlich bringst du mit – Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Bereitschaft für gelegentliche Bereitschaftsdienste, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Aus- und Weiterbildung Kollegiales Arbeitsumfeld und langfristige Perspektive Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt ab € 3.100,- / Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.