Mitarbeiter für das Textillabor (m/w/d) 50% Früh- und Spätschicht

Raum Lenzing

Facharbeiter:in

ab € 1.550,-

Teilzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht?
Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen!
Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.

Für ein innovatives Unternehmen aus der Textil- und Fasertechnologie suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die durch präzises Arbeiten und technisches Verständnis zur Qualitätssicherung hochwertiger Produkte beiträgt.

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Aufgaben

Durchführen von Qualitätsprüfungen an Fasern aus Produktion, Forschung und Kundendienst
Bewerten und Dokumentieren von Prüfergebnissen in EDV-Systemen
Überwachen der Prüfvorgänge und Einhalten von Qualitätsstandards
Bedienen und Pflegen von Labor- und Messgeräten
Sicherstellen eines ordnungsgemäßen, sauberen und sicheren Arbeitsumfelds

Profil

Ausbildung – Abgeschlossene Lehre, idealerweise im Labor- oder textilen Bereich
Fachkenntnisse – Erfahrung mit Prüfverfahren und EDV-Systemen wünschenswert
Persönliche Stärken – Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Zusätzlich bringst du mit – Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht im 50%-Ausmaß

Angebot

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden:

Modern ausgestattetes Textillabor mit hohem Qualitätsstandard
Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
Zuschläge für Spätschicht sowie Sonn- und Feiertagsarbeit
Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort
Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt ab € 1.550,- (19 h/Woche) laut KV chemische Industrie, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.