Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.
Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich Anlagenbau und Edelstahl-Schwimmbadproduktion suchen wir einen engagierten Montagemitarbeiter, der mit technischem Know-how und Einsatzbereitschaft hochwertige Beckenlösungen sowohl im Inland als auch im europäischen Ausland realisiert.
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Aufgaben
Einbau von Zubehörteilen und Wassertechnik
Unterstützung bei Wartungseinsätzen auf Baustellen
Durchführung von WIG-Schweißarbeiten an Einzelkomponenten
Nachbearbeitung und Finish der Beckenoberflächen
Zusammensetzen und Montieren von Edelstahlbecken laut technischer Zeichnung
Profil
Ausbildung – Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Metalltechnik)
Fachkenntnisse – Gute Schweißkenntnisse im WIG‑Verfahren, idealerweise mit Zertifikat
Persönliche Stärken – Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist
Zusätzlich bringst du mit – Führerschein B, Reisebereitschaft (Europa), Flexibilität und Spaß an Edelstahlmontage
Angebot
Deine WIPA‑Benefits:
Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung
Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden:
Hochwertige Schutzkleidung
Familiäres Betriebsklima mit direkter Zusammenarbeit
Planung und Organisation der Dienstreisen (z. B. Einzelzimmer, Montagebus, Verpflegung)
Attraktives Gehalt – Bruttoverdienst ab € 3.500 + Zulagen – je nach Qualifikation und Erfahrung, mit Möglichkeit zur Steigerung darüber hinaus
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
