Personalverrechner mit mehrjähriger Erfahrung (m/w/d)

Raum Wels

Kaufm. Angestellte:r

ab € 2.840,-

Vollzeit

Dein direkter Weg zur passenden Festanstellung – mit WIPA!
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung, persönliche Betreuung und Zugang zu Top-Arbeitgebern?
Mit WIPA findest du gezielt die Position, die wirklich zu dir passt – langfristig und auf Augenhöhe.
Vertraulichkeit steht dabei an erster Stelle – deine Bewerbung bleibt selbstverständlich diskret behandelt.
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Steuerberatung und Personalverrechnung suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der mit Genauigkeit und Zahlenaffinität zur korrekten Abwicklung von Abrechnungsprozessen beiträgt.

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Aufgaben

Durchführen der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
Beraten von Klienten in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützen bei Prüfungen im Bereich GPLB
Erfassen und Verwalten von Abwesenheiten, Überstunden und Reisekosten
Sicherstellen der termingerechten Abgaben- und Meldungsabwicklung

Profil

Ausbildung – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalverrechnung
Fachkenntnisse – Erfahrung in der Lohnverrechnung sowie Kenntnisse in BMD NTCS
Persönliche Stärken – Strukturierte, genaue und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Zusätzlich bringst du mit – Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Klienten und Kollegen

Angebot

Persönliche Betreuung – Transparent, wertschätzend, auf Augenhöhe
Gezielte Direktvermittlung – In ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen
Vertrauliche Abwicklung – Diskrete Behandlung deiner Bewerbung
Exklusive Karrierechancen – Passgenaue Jobs, in denen deine Stärken zählen

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Aus- und Weiterbildung
Zahlreiche attraktive firmeninterne Benefits
Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt ab € 2.840,- im 5. Berufsjahr auf Vollzeitbasis,- / Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.