Projektleiter (m/w/d) Bereich erneuerbare Energie

Raum Linz

Techn. Angestellte:r

ab € 4.739,-

Vollzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.

Für ein führendes Unternehmen aus dem Bereich Energieversorgung und nachhaltiger Infrastruktur suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der mit technischem Know-how zur Umsetzung innovativer Projekte im Bereich erneuerbare Energien beiträgt.

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Aufgaben

Entwickeln und Umsetzen von Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekten
Planen und Koordinieren von Genehmigungs- und Ausschreibungsunterlagen
Erstellen von technischen Planungsunterlagen in ACAD
Abwickeln und Überwachen von Engineering-Projekten im Bereich Energieanlagen
Kommunizieren und Abstimmen mit Kund:innen, Behörden, Lieferanten und Anrainern

Profil

Ausbildung – Abgeschlossene HTL-, FH- oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik
Fachkenntnisse – Erfahrung in Planung, Genehmigung oder Errichtung elektrotechnischer Anlagen, idealerweise Photovoltaik
Persönliche Stärken – Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
Zusätzlich bringst du mit – Gute EDV-Kenntnisse und Führerschein Klasse B

Angebot

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

Homeoffice – Möglichkeit
Gute öffentliche Anbindung
Flexible Arbeitszeiten
Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt ab € 4.739,- / Monat. Die konkrete Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.