Schweisser (m/w/d) in der Instandhaltung von Kraftwerksanlagen

Raum Gmunden

Facharbeiter:in

ab € 3.790,90

Vollzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.

Für ein modernes und leistungsstarkes Unternehmen, das zukunftsweisende Dienstleistungen in den Bereichen Strom, Gas, Wärme, Wasser, Entsorgung und IT bietet, suchen wir einen engagierten Mitarbeiter zur Verstärkung des Teams.

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Aufgaben

Schweißen von Bauteilen und Baugruppen nach Zeichnung, Skizze oder Muster
Auftragsschweißen und Schleifen von Edelstahlteilen im Bereich Wasserkraft (z. B. Turbinenteile)
Instandsetzung von Gleitlagern durch Auflöten mit Weißmetall
Autogenschweißen, -schneiden und -richten
Fallweiser Außeneinsatz bei Kraftwerksanlagen vor Ort

Profil

Ausbildung – Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich (z. B. Schlosser, Schweißer)
Fachkenntnisse – Erfahrung mit WIG-, MAG- und Elektrodenschweißen sowie Material- und Normkenntnisse (ISO 9606, ISO 5817)
Persönliche Stärken – Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen und Maschinen
Zusätzlich bringst du mit – Führerschein B, Bereitschaft zu Montagen, Arbeiten in engen Räumen und Höhentauglichkeit

Angebot

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden Moderne Arbeitsausstattung Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt ab € 3.790,90,- + Zulagen / Monat. Die konkrete Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.