Schweisstechnologe / Schweissaufsicht IWE (m/w/d)

Raum Laakirchen

Facharbeiter:in

ab € 5.000,-

Teilzeit

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich.
Für einen führenden Betrieb in Blechtechnik suchen wir qualifizierte Mitarbeiter, die in einem modernen und innovativen Unternehmen zur Weiterentwicklung von hochpräzisen Lösungen beitragen.

Weitersagen

Aufgaben

Überwachung der schweißtechnischen Anforderungen und Normvorgaben vor Ort
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Schweiß- und Prüfdokumente
Durchführung und Bewertung von Prüfverfahren (z. B. VT, PT)
Koordination mit Produktion, Qualitätssicherung und F&E zur technischen Auslegung
Planung von Kundenqualifikationen und Abstimmung mit Kundeninspektoren

Profil

Ausbildung – Schweißtechnische Qualifikation (IWE) mit mehrjähriger Berufserfahrung
Fachkenntnisse – Normenkenntnisse (EN 3834, EN 15085, EN 1090) und Dokumentationserfahrung
Persönliche Stärken – Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
Zusätzlich bringst du mit – Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten

Angebot

Sichere Anstellung – Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
Mehr verdienen – Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
Flexibilität – Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
Weiterbildung – Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
Persönliche Betreuung – Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

Stabiler Arbeitsplatz mit Zukunft
Eigenverantwortliches Arbeiten
Spannende und herausfordernde Position
Attraktives Gehalt – Bruttoentgelt ab € 5.000,- auf Basis Vollzeit / Monat. Die konkrete Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.