Betreuung von nationalen und internationalen Projekten auf Workover Anlagen (Öl-, Gas-, Speicher- und Geothermiebohrungen)
Personalkoordination sowie technische und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung für Projekte in Europa
Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebs sowie Überwachung und aktive Unterstützung bei Wartungen, Reparaturen und Revisionen der
Planung, Organisation und Logistik von Übersiedlungen der Anlagen sowie Sicherstellung der Materialversorgung für die jeweiligen Behandlungsarbeiten
Mitverantwortung für die gewissenhafte Umsetzung der Projekte unter Einhaltung sämtlicher Sicherheits- und Umweltvorschiften
Profil
Abgeschlossenes technisches Studium
Begeisterung im Team zu arbeiten, Motivation und soziale Kompetenz
MS-Office Kenntnisse
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Angebot
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Flexibel wählbarer Dienstort an einem unserer Unternehmensstandorte in OÖ: Gampern, Pettenbach oder Ried im Innkreis
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld
Zahlreiche Benefits (Pensionskasse, Essenszuschuss, Gesundheitsförderung, Team-Events, usw.)
Monatsbruttogehalt € 4.500,- + Zulagen mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation exkl. Zulagen, Zuschlägen und Reiseentschädigung
Sind bereit für einen energiegeladenen Auftakt Ihrer beruflichen Laufbahn? Bei der WIPA GmbH setzen wir seit über 28 Jahren Maßstäbe in der Karrierewelt und haben zahlreiche individuelle Erfolgsgeschichten geschrieben. Hier steht nicht nur die Arbeit an sich im Fokus, sondern auch eine wahre Leidenschaft für das, was wir tun, und eine geballte Ladung Power!In unserer Unternehmenskultur stehen Vertrauen und Respekt an erster Stelle, Hierarchien sind passé. Gemeinsam sind wir auf einer Welle des Erfolgs, um Großartiges zu erreichen. Deine kreativen Ideen sind gefragt und Deine Träume sind unsere treibende Kraft!
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Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
