Unsere Werte
W wie WIRTSCHAFTLICH
Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation zur rechten Zeit sowie individuelle Nutzungs- und Mietmodelle unseres Dienstleistungszentrums steigern Produktivität.
I wie INNOVATIV
Unsere Wege des Personaleinsatzes und flexible Arbeitszeitmodelle übertreffen die Anforderungen unserer Kunden.
P wie PROFESSIONELL
Wir verpflichten uns der fortwährenden Weiterentwicklung sowie Verbesserung unserer Dienstleistungen.
A wie AKTIV
Selbstbewusst und optimistisch leben wir unsere Dienstleistungsphilosophie und bauen unsere Kundenbeziehung ständig aus.
Mit den richtigen Mitarbeitern steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit und sichern Ihren Unternehmenserfolg. Mit den passenden Mitarbeitern können Sie Ihr gesamtes Potential entfalten. Damit Sie die Weiterentwicklung Ihrer Leistungen oder Ihres Unternehmens auch planen können, brauchen Sie verlässliche Personalressourcen.
Mit Personal von WIPA holen Sie sich nicht nur die erforderliche Expertise, sondern auch die notwendige Flexibilität in Haus, um auf dem Markt erfolgreich zu sein.
Your job vacancy is our mission!
Der Weg vom Personalbedarf zum neuen Mitarbeiter
Personalbedarf
Sie suchen kompetentes Fachpersonal? Erzählen Sie uns mehr! Sobald wir Ihre Anforderungen kennen, erstellen wir ein präzises Stellenprofil, damit wir Ihre Vakanzen passgenau besetzen können.
Suchauftrag
Erprobte Recruitingtools und neue, digitale Recruitingkanäle: Mit unseren innovativen Recruitingstrategien können wir effizient und zielgenau für Sie tätig werden.
Screening
Die Vorauswahl der Kandidaten ist nicht nur besonders wichtig, sondern auch besonders zeitintensiv. Wir können die Bewerber fachlich einschätzen und sichten für Sie die Bewerbungen.
Kommunikation
Wir übernehmen die gesamte Kommunikation mit den Bewerbern: Wir verschicken die Gesprächseinladungen und kümmern uns auch um die Absagen: zeitnah, persönlich und wertschätzend.
Bewerbungsgespräche
Je nach Position führen wir mit den Bewerbern standardisierte oder teilstandardisierte Erstgespräche, um aussagekräftige Eindrücke zu gewinnen.
Bewerberevaluierung
Wir wollen Ihnen nicht irgendwelche Mitarbeiter vermitteln, sondern genau die richtigen und identifizieren die bestgeeigneten Bewerber für die Position.
Präsentation
Nach der Vorauswahl präsentieren wir Ihnen unsere 2 bis 3 Topkandidaten für die Stelle und organisieren für Sie ein persönliches Gespräch. Die endgültige Einstellungsentscheidung treffen Sie!
Onboarding
Wir stellen Ihren neuen Mitarbeiter ein und sorgen dafür, dass er einen optimalen Start hat und sich schnell zurechtfindet. Überlassen Sie uns die vielfältigen Aufgaben des Onboardings.
Mitarbeiter-Entwicklung
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von der erfolgreichen und selbstständigen Arbeit der Mitarbeiter ab. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, werden von uns aktiv gefördert.
Offboarding
Wir wollen Personal für Sie gewinnen und erhalten. Trotzdem müssen wir uns manchmal von einem Mitarbeiter trennen: Dann versuchen wir, das Ausscheiden gut und wertschätzend zu gestalten.