Unser Team

„Der Wettbewerbsvorteil unserer Kunden durch zielgerichteten Personaleinsatz steht für mich an oberster Stelle.“

Wolfgang Langthaler

Geschäftsleitung &
Inhaber

„Wirtschaftliche Finanzstrategien und optimierter Büroservice sind meine täglichen Ziele für nachhaltigen Unternehmenserfolg.“

Sandra Langthaler

Prokuristin Finanzmanagement & Büroservice

07674 660 15 26
sl@wipa-personal.at

„Professionelle und zuverlässige Kundenbetreuung ist mein tägliches Ziel. Menschlichkeit, Zusammenhalt und Eigenverantwortung prägen mein Führungsteam!“

Hannes Höchtl

Handlungsbevollmächtigter
Operative Leitung &
KD-Management

0664 200 95 41
hoechtl@wipa-personal.at

„Effiziente Unterstützung der Geschäftsführung, Organisation und gezieltes Marketing sind meine täglichen Ziele für den Erfolg des Unternehmens.“

Anna Hörmandinger

Assistentin der Geschäftsleitung

0664 126 01 12
ah@wipa-personal.at

„In einer digitalen Welt stehen die Persönlichkeiten unserer Kunden und Mitarbeiter im Mittelpunkt meiner Arbeit. Authentizität und Menschlichkeit sind entscheidend!“

Julian Langthaler

Teamleitung HR Business Partner

0664 858 94 97
jul@wipa-personal.at

„Hinter jedem Lebenslauf steckt ein Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Wertschätzung, Vertrauen und echtes Interesse prägen meine Arbeit.“

SIMON CHRONIS

HR Business Partner

0664 886 113 38
sc@wipa-personal.at

"Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit Zuhören und Verständnis. Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten, ist für mich mehr als nur ein Job."

EDIN BOCK

HR Business Partner

0664 888 02 407 eb@wipa-personal.at

„Mein Traum nach mehr Abwechslung wurde bei WIPA Wirklichkeit! Als Assistentin erlebe ich Vielfalt und Flexibilität.“

Anna Hammerschick

Support HR Business Partner

07674 660 15 33
anha@wipa-personal.at

„Im Personalmanagement finde ich Abwechslung und Freude in der Unterstützung von Rekrutierung!“

Elena Attwenger

Support HR Business Partner

07674 660 15 38
ea@wipa-personal.at

„Ich finde Freude daran, im Recruiting Potenziale zu erkennen und zu verbinden!“

Ulla Libiseller

Recruiting

07674 660 15 35
ul@wipa-personal.at

„Die reibungslose Organisation von Kursen und Seminaren sowie die Unterstützung des Teams stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit.“

Carla Spanninger-Sobotka

Empfang / Aus- und Weiterbildung

07674 660 15 11
cs@wipa-personal.at

„Jeder Tag ist anders – genau das liebe ich an der Lehre zur Personaldienstleistungskauffrau.“

Amelie Loidl

Lehrling Personaldienstleistungskauffrau

07674 660 15 37 al@wipa-personal.at

"Struktur, Sorgfalt und ein gutes Auge fürs Detail – genau das liebe ich an meiner Arbeit."

silvia kacso

Lohnverrechnung

07674 660 15 15
sk@wipa-personal.at

„Mit meiner Expertise in Buchhaltung und Lohnverrechnung unterstütze ich aktiv den Erfolg von WIPA.“

Barbara Schmuck

Buchhaltung & Lohnverrechnung

07674 660 15 22
bs@wipa-personal.at

„Ich bin zuständig für Firmengebäude, Fahrzeuge und den Einkauf von Werkzeugen sowie die Organisation von Veranstaltungen!“

Johann Wintereder

Leitung
Infrastruktur

07674 660 15 30
jw@wipa-metalltechnik.at

„Meine Hauptaufgaben sind die Kundenbetreuung in Schweißtechnik und Qualitätsmanagement, stets mit dem Fokus auf Zufriedenheit!“

Michael Stoiber

Betriebsleitung, Qualitätsmanagement & Schweißaufsicht

0664 884 782 03
ms@wipa-personal.at

„Ich optimiere als Werkstattleiter die Auftragsabwicklung und vereine technische Abläufe mit dem Wissen meiner Mitarbeiter.“

Friedrich Neubacher

Leitung Werkstatt &
Schweißaufsicht

0664 359 26 61
fn@wipa-metalltechnik.at

Firmenchronik

2025

2. Lehrling Personaldienstleister: Der zweite Lehrling beginnt seine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau.

2025

30-jähriges Firmenjubiläum: Feier des 30-jährigen Bestehens der Firma.

2024

1. Lehrling Personaldienstleister: Der erste Lehrling im Bereich Personaldienstleistung schließt seine Ausbildung mit ausgezeichnetem Erfolg ab.

2023

Neue Organisation in der Metalltechnik für den Bahnbau: Einführung einer neuen Organisationsstruktur zur Verbesserung der Effizienz und Qualität in der Metalltechnik für den Bahnbau.

2022

Aufgrund der Erfüllung hoher Standards hat WIPA die Zertifizierungen ISO 45001 für Sicherheitsmanagement, ISO 14001 für Umweltmanagement, ISO 9001 für Qualitätsmanagement sowie EN 15085-2 in der Klassifikationsstufe CL1 für das Schweißen von Schienenfahrzeugen und -fahrzeugteilen erlangt.

2022

In der Metallwerkstatt startet der erste Lehrling seine Ausbildung als Metalltechniker.

2021

Der erste Lehrling bei WIPA beginnt seine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann.

2018

Baubeginn für den Zubau von 600 m² Bürofläche und einer 400 m² Fertigungshalle. Bezug im Jahr 2019.

2016

Umgründung zur WIPA GmbH aufgrund des starken Wachstums der WIPA-Technik.

2016

Als zertifizierter Metallbaubetrieb erfüllen wir nun die Anforderungen der EN ISO 3834-2 für schweißtechnische Qualität sowie der EN 1090-1 für Tragwerke und Bauteile aus Stahl und Aluminium bis EXC2 nach EN 1090-2 und EN 1090-3.

2015

20-jähriges Firmenjubiläum. WIPA-Technik gehört zu den TOP 30 Unternehmen im
Bezirk Vöcklabruck.

2014

Mitarbeiterwachstum: Erweiterung des Teams auf 160 Mitarbeiter.

2014

Hallenbau: Fertigstellung einer neuen Halle mit einer Fläche von 1000 m².

2013

Jupito 2 Preis Wachstum: Auszeichnung mit dem Jupito 2 Preis für herausragendes Wachstum.

2013

Lohnverrechnung im Haus: Einführung der internen Lohnverrechnung zur Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse.

2012

Erweiterung des Angebots durch die Bereitstellung von hochqualifiziertem Fachpersonal für die Schweißaufsicht.

2009

Unternehmensübergabe an Wolfgang Langthaler nach dem Ruhestand des Gründers Josef Langthaler.

2008

Eröffnung und Bezug des neuen Bürogebäudes. Zu diesem Zeitpunkt gehört WIPA
bereits zu den TOP 50 Unternehmen im Bezirk Vöcklabruck.

2007

Beginn des Bauprojekts für das neue Bürogebäude.

2002

Erhalt der SCC- und SCP-Zertifikate durch den TÜV Süd als eines der ersten Unternehmen der Branche. Erforderlich, um Einsätze auf Baustellen in Raffinerien und der Petrochemie im EU-Raum zu ermöglichen.

1999

Umzug von der WIPA (Technik) in ein größeres Büro mit 140 m² bei Möbel Leicht. Zu diesem Zeitpunkt sind bereits rund 30 Mitarbeiter in der Montage tätig, und es erfolgt der Einstieg ins Personalbereitstellungsgeschäft.

1997

Start mit europaweiten Einsätzen in Raffinerien und Chemiewerken sowie den ersten Rekrutierungen von Mitarbeitern für WIPA.

1995

Gründung des Unternehmens mit Fokus auf den Verkauf von Verschleißteilen für Schotterwerke.